Tweede Kamer stemt in met strengere regels voor flexwerk en nulurencontracten

In dit artikel:

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Hans Vijlbrief dat flexwerkers meer baan- en inkomenszekerheid moet geven en werkgevers moet aanzetten sneller vaste contracten te bieden. Als ook de Eerste Kamer akkoord gaat, kan de wet op 1 januari 2028 van kracht worden.

Kernmaatregelen: nulurencontracten verdwijnen en worden vervangen door een bandbreedtecontract met vaste minimum- en maximumuren; het maximum mag maximaal 130% van het minimum zijn en oproepen boven die grens mag de werknemer weigeren. Uitzonderingen gelden alleen voor scholieren, studenten met een bijbaan en AOW-gerechtigden. De ketenregeling wordt verscherpt: na drie opeenvolgende tijdelijke contracten moet er drie jaar verstrijken voordat opnieuw een tijdelijk contract mag volgen. Voor uitzendkrachten komen er minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden met vaste collega’s en wordt de flexibele uitzendfase ingekort van anderhalf naar één jaar.

Nederland heeft momenteel ongeveer 2,7 miljoen flexwerkers (bijna drie op de tien). De maatregelen maken deel uit van het arbeidsmarktpakket uit 2023 tussen kabinet, werkgevers en vakbonden en zijn bedoeld om de dominante ‘flexcultuur’ terug te dringen — met ingrijpende gevolgen voor personeelsplanning in sectoren met pieken zoals transport, logistiek en distributie.