SNCU: Uitzendkracht is te vaak 'manusje-van-alles'

In dit artikel:

De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) waarschuwt voor een onjuiste functie-indeling van uitzendkrachten in onder meer de glastuinbouw, bouw, logistiek en metaal. Zij worden volgens de stichting nog te vaak onder de algemene functie ‘algemeen medewerker’ geplaatst, ook wanneer zij in werkelijkheid gespecialiseerd werk doen, zoals heftruck rijden of vaktechnische metaalwerkzaamheden. Daardoor kunnen zij in een te lage functiegroep terechtkomen en minder verdienen dan volgens de cao is toegestaan.

Volgens SNCU-directeur Jaap Buis is een brede functieomschrijving alleen begrijpelijk bij kleine bedrijven waar taken sterk door elkaar lopen. Bij organisaties met ongeveer 50 tot 60 medewerkers zijn verantwoordelijkheden doorgaans duidelijker afgebakend. Sinds 2024 ontvangt de stichting meer vragen en signalen over foutieve inschalingen. De SNCU roept uitzendbureaus en inleners daarom op functies zorgvuldiger te beoordelen en beschrijvingen regelmatig te vergelijken met het daadwerkelijke werk en de geldende inleenbeloning. Zo kunnen fouten en achterstallige loonbetalingen worden voorkomen.