Scania reorganiseert: 750 banen gaan verloren

In dit artikel:

Scania voert een herstructurering door in Zweden waarbij 750 banen komen te vervallen. Het besluit, volgens CEO Christian Levin bedoeld om de concurrentiepositie te versterken en de transitie naar duurzaam transport te sturen, raakt vooral staf- en commerciële functies. Ongeveer 400 posities vallen binnen HR en People & Culture, ongeveer 350 binnen Sales & Marketing en centrale Commercial Operations; productiemedewerkers blijven buiten schot.

Bedrijfstop zegt dat de maatregel een reactie is op snelle technologische veranderingen, regionalisering en verschuivende marktomstandigheden. Jeanna Tällberg (EVP People & Culture) benadrukt dat het proces met respect voor medewerkers wordt uitgevoerd. Er lopen overlegmomenten met vakbonden over de uitwerking.

Ter context: Scania, de Zweedse vrachtwagen- en busbouwer die deel uitmaakt van de Traton-groep, speelt in op bredere sectortrends zoals elektrificatie en digitalisering die bedrijfsmodellen dwingen te veranderen.