MDIEU: Mooie resultaten voor duurzame inzetbaarheid in transport en logistiek

In dit artikel:

De sector transport en logistiek kreeg de afgelopen twee jaar een gerichte impuls voor duurzame inzetbaarheid dankzij de MDIEU-subsidie (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden). Stichting SOOB en Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) melden dat die financiële ruimte heeft geleid tot tastbare en blijvende verbeteringen voor zowel werkgevers als werknemers.

Werkgevers kregen niet losse maatregelen, maar een samenhangende aanpak om duurzame inzetbaarheid organisatorisch te verankeren: ondersteuning bij RI&E-plannen, coaching van preventiemedewerkers, praktische toolboxen en hulp bij het voeren van het ‘goede gesprek’ en toekomstgericht personeelsbeleid. Daardoor kunnen risico’s eerder worden gesignaleerd en wordt gericht gestuurd op behoud en vitaliteit van medewerkers.

Werknemers konden laagdrempelig gebruikmaken van loopbaanadvies, inzetbaarheidschecks en preventieve medische onderzoeken, plus begeleiding bij werk-privébalans, vitaliteit en toekomstperspectief. Door deze combinatie van inzicht, advies en doorverwijzing namen zij meer regie over hun inzetbaarheid.

Hoewel MDIEU tijdelijk was, heeft het volgens SOOB en STL geleid tot een structurele beweging: duurzame inzetbaarheid is meer ingebed in goed werkgeverschap in de sector. De subsidie is afgerond, maar de organisaties blijven samenwerken met werkgevers en werknemers om de sector vitaal, veilig en toekomstbestendig te houden.